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出版社/著者からの内容紹介
なぜタイプ分けをするのでしょうか? それは、人を理解し、コミュニケーションをとっていくためです。
本書では、コーチングの手法である、コミュニケーションスタイルによる4つのタイプ分けについて、図解入りで解説しています。
タイプ分けによって、自分とは違う価値観、感じ方、行動のしかたを知ることができ、より良い人間関係を築くきっかけとなるでしょう。
内容(「MARC」データベースより)
人を4つのタイプにあてはめ、タイプに応じた提案、注意、仕事の任せ方、ほめ方、売り方など、コーチング研修の人気セッションを図解。
2002年刊「熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ」を改訂、図解版としたもの。
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最終調査日時
2016/01/27 (Wed) 00:40:38
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