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内容紹介
「今世紀ひとりのビジネスマンが起こした最も過激な行動についての輝かしいエピソード。
この本を読んでしまったあなたは、もう古い方法でビジネス経営ができない。
」 - ポール・ ホーケン - Amazon.com エディトリアルレビューより
アメリカで30万部以上売れ、不況下でも揺るがない会社経営手法として語り継がれている、まさにバイブルの日本語版! 現に米国ビジネススクールでは、教科書として使用され、またフェデラル・エクスプレス、モービル・ガソリンなど強い会社はこの本から学んだノーハウを少なくともひとつは取り入れていると言われている。
本書が教えてくれるのは、経営数字のトランスパランシー、上司と部下の理想的関係、社員のやる気と創造力の育て方、絶対にレイオフしなくてすむマネジメントばかりでなく、「なぜ私たちは仕事をするのか」という根源的な問題に対する説得力ある答えである。
あくまでも数字にこだわった著者が、ビジネスの一側面として強調する部下、部下の家族、社会、そして次世代に対する利他主義な態度は、感動なくして読めない。
内容(「BOOK」データベースより)
つぶれかけていた会社が、解雇ゼロで売上30%以上アップ!復活の秘密は、社員全員が利益を上げる方法を知ったことにあった。
「実際にやってみたら会社が変わった!」フォーチュン500企業から中小企業まで全米1500社が、著者の工場を訪れて学んだ「経営革新ゲーム」とは。
「オープンブック・マネジメント」のバイブル復刊。
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最終調査日時
2012/02/26 (Sun) 23:13:20
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